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四川农信行社正副行长(主任)公开选聘公告

甘孜日报    2020年12月02日

  四川农信共有99家市、县农信联社(农商银行),设有5200余个营业网点,3.7万余个便民金融服务点,近10万台电子银行机具。截至2020年11月末,资产规模1.59万亿元,各项存款1.34万亿元,各项贷款7740亿元,是全省业务规模最大、网点覆盖最广、干部员工最多的地方金融机构。根据工作需要,现面向全省公开选聘行社正副行长(主任)20名。现将报名及相关事项公布如下:

  一、选聘职位(20名)

  1.简阳农商银行、甘孜农商银行、凉山农商银行、攀枝花农商银行、阿坝农信联社副行长(副主任)各2名,共10名(与省联社部门副总经理同职级)。

  2.县级农商银行(农信联社)行长(主任)5名。

  3.自贡农商银行、内江农商银行、广安农商银行、达州农商银行、资阳农商银行副行长各1名,共5名(与县级农商银行〈农信联社〉行长〈主任〉同职级)。

  二、资格条件

  (一)基本条件

1.始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

  2.具有强烈的创新意识和创新自信。

  3.具有较强的治行兴社能力,善于把握市场经济规律和银行经营管理规律,市场拓展、内部管理、风险控制等方面有突出实绩。

  4.热爱“三农”和农信事业,懂农业、爱农村、爱农民。5.具有良好的职业操守和个人品行。

  (二)任职资格

  1.学历条件:全日制本科及以上学历,具有相应的专业知识背景。

  2.经历条件:具有6年及以上金融工作从业经历,曾经在县级及以上金融机构从事或分管过风险控制、市场拓展、渠道运营、计划财务、信贷管理等方面工作两年及以上。

  3.任职条件:

  (1)报考简阳农商银行、甘孜农商银行、凉山农商银行、攀枝花农商银行、阿坝农信联社副行长(副主任):现任国有商业银行省级分行部门副职、市级分行副行长,或者现任国有商业银行省级分行部门下设科室正职、市级分行部门正职、县级支行行长的,须任职3年以上;现任部门负责人的,应具有县级支行行长或副行长的任职经历。

  (2)报考县级农商银行(农信联社)行长(主任):现任国有商业银行省级分行部门下设科室正职、市级分行部门正职、县级支行行长,或者现任国有商业银行省级分行部门下设科室副职、市级分行部门副职、县级支行副行长的,须任职2年以上;现任部门负责人的,应具有县级支行行长或副行长的任职经历。

  (3)报考自贡农商银行、内江农商银行、广安农商银行、达州农商银行、资阳农商银行副行长:现任国有商业银行省级分行部门下设科室正职、市级分行部门正职、县级支行行长,或者现任国有商业银行省级分行部门下设科室副职、市级分行部门副职、县级支行副行长的,须任职2年以上;现任部门负责人的,应具有县级支行行长或副行长的任职经历。

  4.年龄条件:

  (1)报考简阳农商银行、甘孜农商银行、凉山农商银行、攀枝花农商银行、阿坝农信联社副行长(副主任),年龄在45周岁以下(1975年12月1日以后出生)。

  (2)报考县级农商银行(农信联社)行长(主任):年龄在40周岁以下(1980年12月1日以后出生)。

  (3)报考自贡农商银行、内江农商银行、广安农商银行、达州农商银行、资阳农商银行副行长,年龄在40周岁以下(1980年12月1日以后出生)。

  5.中共党员,党龄3年以上。

  6.符合银行业金融机构高管人员任职资格,党纪处分影响期已满,行政处分已解除。

三、选聘流程

(一)报名。应聘者请下载并填写《四川农信行社正副行长(主任)公开选聘报名表》等,进行报名。应聘者须在报名登记表照片栏插入2寸近期电子免冠彩照(500kb以内),报名登记表填写完毕后命名成自己的名字,同时提交本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格、业绩成果、获奖材料,个人任职职位、任职时间符合要求的证明材料。以上材料须提供扫描件或复印件,报名材料恕不退回。

  报名时间:2020年12月2日-12月22日。邮箱地址:dwzzb@scrcu.com.cn。邮件主题为应聘者姓名+应聘岗位,每人限报一个职位。邮寄地址:四川省成都高新区锦城大道108号鑫信合中心22楼2216室(省农信联社党委组织部)。

(二)资格审查。省联社对资格审查合格的笔试人员将电话或短信通知。

(三)考试

  1.笔试。实行闭卷考试。应聘者与选聘职位数达不到1:6时,则相应调减选聘人数。参加笔试人员凭本人有效身份证参加笔试。

  2.面试。以笔试成绩高低为序,按1:4比例确定进入面试人选。笔试及面试的地点均在成都,具体时间及地址将以电话或短信方式提前通知本人。

  3.履历业绩评价。对进入面试人员的工作经历、业绩等职位匹配度进行定量和定性评价。相关资料在报名时收集。

  (四)体检。按照笔试成绩60%、面试成绩20%、履历业绩评价20%的比例计算总得分。以总分从高到低排序,按1:2比例确定组织考察人选,并组织体检,体检合格者,确定为考察对象;若体检不合格,则依次替补。

  (五)组织考察。成立考察组对考察对象进行考察。

  (六)聘任。根据考察情况,确定拟聘人员,办理聘用手续。应聘者实行一年试用期,试用合格继续聘用,不合格者予以解聘。

  四、纪律要求

  (一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律,对公开选聘工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的,追究有关人员的法律责任。

  (二)应聘者应对所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,即取消应聘资格。

五、其他

选聘工作咨询专线:028-85357031省纪委监委驻省联社纪检组电话:028-85357034拨打时间:工作日8:30-12:00,14:00-18:00。

六、本公告未尽事宜由四川省农村信用社联合社负责解释。

(《报名表》《干部任免审批表》《个人承诺书》请登录四川农信官方网站www.scrcu.com选聘公告中下载)


四川省农村信用社联合社

  2020年11月30日


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